
Migliorare le relazioni tra colleghi riflettendo su problemi che la differenza di genere può comportare nelle relazioni professionali e individuando il modo più costruttivo per risolverle è l’obiettivo del seminario in corso nella sede di via Galilei. L’iniziativa, progettata dall’Ufficio formazione del settore Risorse umane e decentramento in collaborazione con Centro documentazione donna di Modena e settore Polizia municipale e Politiche delle sicurezze, rientra nell’ambito delle azioni positive proposte dal Comitato unico di garanzia del Comune. “Il progetto avviato con il personale dell’area di vigilanza – afferma l’assessore alle Pari opportunità Marcella Nordi – costituisce un percorso assolutamente innovativo, anche a livello nazionale, per valorizzare le differenze tra uomo e donna all’interno dei contesti lavorativi in cui è numericamente più marcata la compresenza dei due sessi. Se gli esiti saranno positivi, il prossimo anno l’Amministrazione comunale lo proporrà anche ai dipendenti dell’area tecnica dove il rapporto tra colleghi e colleghe è quantitativamente paragonabile a quello della municipale”.
Con l’aiuto di due esperte, a gruppi di 30 per volta, tutti gli operatori della municipale frequenteranno il seminario della durata di quattro ore che “oltre a influenzare positivamente il benessere organizzativo interno – aggiunge il comandante della Polizia municipale Franco Chiari – crediamo possa avere riflessi positivi anche sull’attività svolta dagli operatori a contatto con i cittadini”.



