Di seguito il verbale d’incontro con cui si chiude la vertenza riguardante i cinque lavoratori del parcheggio Tanari.

“In data odierna si sono incontrati l’A.C. di Bologna, rappresentata dal responsabile alle relazioni sindacali dott. Valerio Montalto, le oo.ss. di categoria FILCAMS CGIL, UILTUCS UIL, FISASCAT CISL, rappresentate da Lorenza Giuriolo, Carmine Massari, Pina Cupaiuolo, unitamente alle RSA, il Centro dell’Auto, rappresentata dal sig. Grossi Roberto, la COOPERTONE soc.coop rappresentata dal sig. Cesare Savigni.
premesso che
· nel mese di ottobre è cessata l’attività di Depositeria presso l’area Tanari;
· il numero dei lavoratori impiegati nel suddetto servizio era di 12 unità;
· nel mese di ottobre è stato affidato provvisoriamente il servizio di Rimozione, Depositeria e Custodia alla Società Centro dell’Auto con conseguente riduzione del personale precedentemente occupato;
si conviene quanto segue
1. la Società Coopertone si impegna al mantenimento di n. 5 unità, presso la depositeria-parcheggio Tanari, attraverso una riduzione
temporanea dell’orario settimanale in essere (per un totale di n. 3 full time equivalenti). In aggiunta a fronte dell’acquisizione del servizio di
Svuotamento/Parcometro e gestione del Denaro, la Coopertone si impegna a ricollocare presso suddetto appalto n. 2 unità full time, per complessive 7 unità. Nel caso in cui alla stessa fossero affidati altri servizi la Coopertone si impegna al ripristino delle condizioni orarie attualmente in essere e a valutare eventuali altre assunzioni. La Coopertone è svincolata da obblighi da parte delle aziende uscenti.
2. la Società Centro dell’Auto si impegna ad assumere n. 5 dipendenti con l’applicazione del CCNL METALMECCANICA – Confindustria – qualifica operaio IV livello, a tempo indeterminato, full time, con le diverse mansioni inerenti ai servizi previsti dal capitolato d’appalto, nel rispetto di quanto previsto in materia di classificazione del personale come da CCNL.
A tal fine le suddette Società converranno sulle modalità di selezione del personale, tenuto conto delle tipologie di attività da svolgere, nei
tempi utili a dare seguito dal 1° dicembre 2008 a quanto convenuto”.









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