
Si tratta di un accordo importante perché definisce in maniera innovativa come premiare il merito dei dipendenti, sulla base di 4 fasce, sia per le performance individuali sia per quelle organizzative.

Si tratta di un accordo importante perché definisce in maniera innovativa come premiare il merito dei dipendenti, sulla base di 4 fasce, sia per le performance individuali sia per quelle organizzative.